残保金减免新规：符合条件的企业已开始退费

来源：牛算盘财务软件分类：财税头条阅读(233)

近日，全国多地税务部门陆续释放重磅信号：符合条件的用人单位已开始收到残疾人就业保障金（简称“残保金”）退费款项！这一动态标志着2024年残保金减免新规正式进入落地阶段，为企业减负释放了积极信号。💼✨

残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政策性基金，传统模式下未达标企业需按职工人数缴纳。而2024年新规最大亮点在于：将“惩罚性征收”转向“激励型减免”！通过动态审核机制，对积极履行社会责任的企业给予真金白银的退费支持。

👉 条件一：残疾人就业比例动态达标
企业需满足属地最新发布的残疾人用工比例（通常为1.5%-2%），且需提供完整的社保缴纳、薪资发放记录。

👉 条件二：岗位适配性认证
新增要求企业提供岗位适配说明，证明残疾人员工实际参与核心业务（非象征性岗位），需附工作场景佐证材料。

👉 条件三：连续性保障机制
企业需承诺至少维持现有残疾人就业规模12个月以上，突击用工将无法通过审核。

据公开数据显示，截至2024年6月：
• 制造业巨头A公司获退费287万元
• 连锁服务业B集团跨省退费累计超500万元
• 中小微企业专项通道最快3工作日到账
税务系统显示，全国首批通过审核的企业中，82.7%已在申报后15天内收到退费！💰

1️⃣ 自检预审
登录“电子税务局—残保金专区”，输入用工数据自动生成合规诊断报告。

2️⃣ 材料清单
需准备：
• 残疾人就业登记证书扫描件
• 本年度工资总额审计报告
• 岗位适配说明视频（3分钟以内）

3️⃣ 窗口提交
通过“助企绿色通道”预约办理，部分省份已开通全流程网办。

4️⃣ 动态跟踪
使用业务流水号在省税务APP实时查询进度，异议申诉限5日内响应。

除了直接退费，新规还带来三重利好：
🌟 税收加成优惠：达标企业可叠加享受所得税减免
🌟 政府采购加分：招投标中社会责任项最高加10分
🌟 品牌价值提升：合规企业将纳入“爱心企业”白名单公示

税务机关特别强调：
• 严禁通过“挂靠用工”“虚假就业”套取退费
• 年度稽查覆盖率将提升至40%
• 违规企业列入联合惩戒名单并追溯5年缴费

结语：随着残保金政策从“成本项”转向“收益项”，企业社会责任正转化为实实在在的发展动能。建议用人单位尽快启动合规诊断，让政策红利成为企业成长的新引擎！🚀

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