公司利润分配方案如何编制?企业利润分配包括哪些?
导语：公司利润分配方案如何编制?企业利润分配包括哪些?公司在进行利润分配时不是根据企业负责人的心情来决定今年怎么分，明年怎么分，它是有方案的，根据公司制定的利润分配方案来执行，那么对公司来说，利润分配方案如何编制呢?企业的利润分配中包括哪些内容呢?下面就和牛算盘小编一起看看吧。
公司向股东分派股利，应按一定的顺序进行。按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进行：
第一步，计算可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。
第二步，计提法定盈余公积金。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种"补亏"是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金。
第三步，计提公益金。即按上述步骤以同样的基数计提公益金。
第四步，计提任意盈余公积金。
第五步，向股东(投资者)支付股利(分配利润)。
公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
利润分配方案具体包括：
可分配的利润
在公司的净利润中扣除职工福利及奖励基金，再加上年初未分配利润后即得可分配的利润总额。用公式表示为： 可分配利润=净利润+年初未分配利润—中外合资企业提取职工福利及奖励基金
可供股东分配的利润
在可分配的利润中扣除按规定提取的法定公积金和法定公益金后即是可供股东分配的利润。用公式表示为
可供股东分配的利润=可分配的利润—法定公积金—法定公益金
其中法定公积金是指按照公司法规定，公司必须根据当年税后利润减去弥补亏损后所剩余额的10%强制计提的公积金;法定公益金是指公司按照公司法规定，按5%一7%的比例从当年税后利润中提取的用于职工福利设施支出的基金。
未分配的利润
未分配的利润指的是在可供股东分配的利润中扣除已分配优先股股利、任意公积金和已分配普通股股利后的余额。用公式表示为
未分配利润=可供股东分配的利润—已分配优先股股利—任意公积—已分配普通股股利
式中，已分配优先股股利是根据股东大会决议派发给优先股股东的利润额;任意公积金是指根据公司章程或股东大会决议而从可分配利润中自由计提的公积金，其目的是为了应付经营的风险和不测;已分配普通股股利是根据股东大会决议而派发给普通股股东的利润。
未分配利润额权益归公司投资者所有。
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