如何做员工工资支付的账务处理
来源:牛算盘财务软件
发布于 :2023-07-11
分类:财税头条
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”等福利,那么如何做员工工资支付的账务处理,具体内容还请大家参考小编下面的这篇文章,有兴趣的朋友不妨和小编一起往下看看吧,希望这篇文章能对大家有所帮助!
支付员工工资的会计分录
计提时:
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬。
职工服务期间,企业确认的职工薪酬时:
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬
实际发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金等
上交杜保时:
借:应付职工薪酬——社保
贷:库存现金或者银行存款
上交个人所得税时:
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
应付职工薪酬是什么科目
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”,“职工福利”,“社会保险费”,“住房公积金”,“工会经费”,“职工教育经费”,“解除职工劳动关系补偿”,"非货币性福利","其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。