残保金减免新规：30人以下企业可享全额免征

在持续优化营商环境的政策东风下，一项惠及数百万小微企业的重磅福利正式落地！财政部、国家税务总局联合发布的残疾人就业保障金（简称“残保金”）减免新规中明确：自2023年起，职工总数30人（含）以下的企业，可享受残保金全额免征！这项政策犹如一场及时雨，为挣扎在成本压力中的小微企业注入了强劲动力。

🎯 一、政策核心：小微企业迎来“零负担”时代

根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的通知》及后续实施细则，本次政策调整的亮点在于：

• ✅ 免征范围扩大：从原先“在职职工总数20人以下小微企业暂免征收”升级为“30人以下企业全额免征”，覆盖企业数量增长超40%；
• ✅ 执行期限延长：政策有效期延续至2027年12月31日，给予企业长期稳定的政策预期；
• ✅ 追溯执行机制：2023年度未及时申报的企业，可在2024年征期内申请退税，避免企业权益受损。

值得关注的是，“30人”判定标准以企业上年度月均参保人数为准，劳务派遣人员计入用工单位职工总数，集团企业需分子公司独立核算。

💡 二、深度解析：企业如何精准把握政策红利

1. 适用主体再确认
除人数限制外，政策明确要求企业需同时满足：

• ● 依法登记注册的各类市场主体（含个体工商户）；
• ● 未达到1.5%残疾人就业比例要求；
• ● 按规定完成残保金申报义务。

2. 常见误区警示
实务操作中需警惕三大认知偏差：

• 🚫 误区一：将30人理解为“年末在岗人数”，实际以全年加权平均值为准；
• 🚫 误区二：误认为分支机构可合并计算，实际需独立核算各实体人数；
• 🚫 误区三：忽视申报义务，免征≠免申报，未按时申报将影响企业信用。

📝 三、操作指南：三步搞定免税申报

STEP 1 数据准备
企业需提前整理：

• ◆ 2023年度《社会保险费申报表》月度汇总表；
• ◆ 全年工资发放明细表；
• ◆ 残疾人用工备案证明（如有）。

STEP 2 系统申报
通过电子税务局操作路径：

1. 进入“税费申报及缴纳”模块
2. 选择《残疾人就业保障金申报表》
3. 在“减免性质”栏勾选“30人以下小微企业免征”
4. 系统自动计算应缴金额为0

STEP 3 资料留存
建议企业保存：

• ● 职工人数计算底稿（含公式说明）；
• ● 申报表打印件；
• ● 政策文件备查版。

🌟 四、政策效应：小微企业的多维受益

经测算，此项政策可为单个小微企业年均节省支出：

更深层次的影响体现在：

• ✨ 释放现金流：缓解小微企业运营资金压力；
• ✨ 降低合规成本：简化企业申报流程；
• ✨ 优化营商环境：增强市场主体发展信心。

🔚 结语：把握政策窗口，激活发展动能

此次残保金政策调整，是国家支持实体经济、稳定市场主体的关键举措。对于符合条件的小微企业而言，需立即行动：

1. 1. 复核2023年度职工人数，确认适用资格；
2. 2. 按期完成2024年残保金申报（即使金额为0）；
3. 3. 建立残疾人用工储备机制，为未来规模扩张预留空间。

政策红利的有效转化，不仅在于减轻当下负担，更在于为企业可持续发展注入新动能。期待广大小微企业借政策东风，在高质量发展的航道上扬帆远航！